“如果你是农民,60周岁以上,身体健康,会钓鱼,就能来应聘!年龄越大,越容易被选中!上班期间,可以睡觉、可以打盹、可以发呆、可以闲聊,主打睡觉也能赚钱!”这是3月21日,湖南宁乡市炭河古城景区发布的一则招聘启事。 湖南第一批带薪钓鱼老人本周六上岗,如何看待这样一次针对60岁以上农村老人的定向招聘?千方百计推动农民增收又该从何处发力?《新闻1+1》连线中国人民大学经济学院教授刘守英,带来分析解读。 “带薪钓鱼”岗位 反映了乡村的发展趋势 中国人民大学经济学院教授 刘守英:这个项目我觉得是非常有意义的一件事。 这个案例看上去好像是带有宣传或者是网红的项目,但是它反映了乡村现在发展的趋势。 任何乡村振兴的工作一定要考虑到人,尤其是农村老人劳动力的利用。 这些方面利用好,既增加农民收入,也是为新业态提供新的岗位。 农村老人家门口灵活就业 未来在哪里还有更多空间? 刘守英:这些老人原来以为他们主要搞传统农业,这个思路要做重大调整。 这些人只要稍微经过培训,他们也有很高的工作热情,而且很快能够接受岗位,这样既灵活,而且有弹性,有一定的自由度。 这些老人,他们何去何从,一个是养老的问题要解决,第二个让他们在传统农活干不动以后,还可以干很多带有休闲、娱乐,包括一些制造的创意性工作。 农民非常能干,而且非常有创意。 农村居民与城镇居民的收入差距 如何解决 刘守英:现在农村居民收入的增速前几年是快于城镇居民的,但是这两年开始下来了,要意识到一个问题:沿海地区大量的产业转型升级,包括自动化过程、机器替换人,很多原来在沿海打工的年轻人就要回来了。 无论是农业还是制造业,数字经济对农业的影响非常大。 所以如何在新的环境里增加农民的收入,要有应变之道。 要考虑返乡农民回来以后就业,需要有新的业态。 另外,AI技术的发展、自动化的发展对农业生产过程的影响,对劳动替代的影响,也要充分关注,真正使农民有就业、有收入,能够参与到城乡融合的过程。 【编辑:李岩】
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