有关部门要澄清事件当中的身份谎言,更要破除一些编外人员对于特权的执着和幻觉 终于明确了,所谓“我是司法局的”的女司机,只是劳务派遣员工。 据大风新闻报道,3月29日,有网友在社交平台上表示,自己与一女司机发生纠纷后,遭对方持续辱骂,选择了报警,结果女方在派出所放言“我是司法局的”。 30日,高平市司法局已对涉事工作人员做出停职处理。 31日,晋城市司法局表示,对方为第三方劳务派遣员工。 身陷纠纷的女子,原来只是司法局里的第三方劳务派遣员工。 当地司法局也表态,“合同到期的话就自行解除合同了,不再聘用了”。 即便司法局也是被动牵涉的一方,即便已经明确表态停职处理等,但此时亮出其“劳务派遣员工”的身份,难免给人一种为缓解舆情而避责的观感。 回溯整起事件,在发生普通交通纠纷之后,女司机为什么要有意无意地亮出自己的“官家身份”?归根到底,还是权力的诱惑太大,权力的幻觉效果太强。 哪怕只是劳务派遣工,哪怕县一级司法局很难说处于权力核心的位置,遇到本该依法解决的交通纠纷,还是忍不住亮出了“身份”。 由此可见,有关部门要澄清事件当中的身份谎言,更要破除一些编外人员对于特权的执着和幻觉。 事实上,“临时工”“劳务派遣工”因为对自身定位不清,对权力产生幻觉而闹出舆情的,已有不少素材。 比如2024年,某地一七旬老人遭街道办工作人员殴打,事后当地回应打人者系临聘人员。 无论是司法局的派遣工,还是街道办的临时工,对他人轻则辱骂重则殴打,或多或少都有特殊身份引发的虚张声势,以至于做出越权越界的行为,说到底是对权力的认知错位。 虽然可能只是极个别的案件,但对社会的消极影响却不小。 时不时出现的类似新闻,给相关部门和单位带来不少烦恼,却也无疑提了个醒,对待一些临聘人员,如何避免他们产生“权力幻觉”,是一个需要正视并面对的问题。 与其事后消除舆情,不如早些从管理上抓起、从意识上抓起,让他们对权力产生敬畏。 当然,要破除权力认知的错位,还要从更根本更基础抓起,无论是真权力,还是狐假虎威的假权力,必须严明党纪、正肃国法,党纪之下没有特权,国法之下没有例外。 这就要求,要持之以恒地正风肃纪,以钉钉子精神纠治“四风”,反对特权思想和特权现象,坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。 特别是一些领导干部要以身作则,模范遵守法律,从而带动全社会风清气正、法治昌明,如此氛围之下,自然就没有了个别“临时工”“派遣工”再拿着鸡毛当令箭。 成都商报-红星新闻特约评论员 克鲜 【编辑:邵婉云】
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