美国求职网站Indeed的一项分析显示,今年1月至2月,被政府部门裁员的联邦工作人员的求职申请激增了50%。这是马斯克领导的政府效率部(DOGE)在联邦机构进行的裁员对就业市场影响规模的早期迹象,预计将在2025年继续产生影响。 研究显示,在美国国家卫生研究院、农业部或消费者金融保护局等政府部门,2月份联邦雇员申请的工作岗位比2022年的基准水平高出75%。 DOGE的威胁对受过高等教育的联邦雇员来说最为严重:上个月,在Indeed网站上积极寻找新工作的联邦政府雇员中,约68% 这表明,DOGE的裁员不成比例地针对拥有高等学位的工人,他们希望在被赶出之前通过获得新工作来弥补自己的收入。(事实上,目前的数据还无法区分求职者是先找工作还是在被解雇后找工作。) “这是一个巨大的转变,”Indeed Hiring Lab的经济学家科里·斯塔尔(Cory Stahle)说。 对“政策分析师”、“合同专家”或“合规”等联邦雇员中常见的专业职位的搜索量也大幅增加,联邦雇员对“政策分析师”职位的搜索量比一年前增加了10倍。“员工关系”的搜索量增加了13倍,而“园艺”的搜索量增加了27倍——这可能是失业的美国农业部员工寻找专业工作的一个指标。 Indeed的数据是联邦政府裁员对就业市场影响的最早数字指标之一。2月份的就业报告显示,联邦就业人数较1月份减少了1万人,但这一数字是前瞻性的,不包括当月中旬以后失业的人。 在全美范围内,申请失业救济的人数也保持稳定,尽管华盛顿特区的申请失业救济人数激增,在3月8日当周升至2021年以来的最高水平。 Indeed写道,这些早期指标“提供了一些线索,说明到目前为止基本稳定、但也在逐渐减弱的全国就业市场可能涌入的新工人的规模”。 自去年以来,美国整个白领就业市场急剧降温,因此求职者的状况令人担忧。 斯塔尔说:“受过良好教育的工人涌入市场的时候,招聘信息却在减少。受过良好教育的人正在找工作,而他们的经验所能得到的机会却越来越少,这是一种摩擦。” 正如《财富》杂志此前报道的那样,许多失业的政府雇员,尤其是那些专门从事自然科学的人,可能很难在私营部门找到相应的工作,最终可能会从事大材小用的工作。责任编辑:于健 SF069
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