界面新闻记者 | 江怡曼 金融机构薪酬水平备受市场关注,继“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上热搜之后,3月27日,“中信证券高管薪酬缩水69%”也冲上微博热搜。 截至界面新闻发稿,该词条的阅读量达207.8万。 3月26日晚间,中信证券发布2024年年报。相对2023年而言,中信证券2024年董监高的薪酬出现大缩水。 年报数据显示,2024年,中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元,相比上年的9463.06万元,缩水69.61%。 具体来看,2024年年度,中信证券董事长张佑君从公司获得的税前应付报酬总额为230.33万元,这也是中信证券唯一一个薪酬超过200万元的高管。居于其后的是执行委员李春波,薪酬总额为192.55万元。余下的执行委员及高管层成员的薪酬均在150万元以下。 而在2023年,中信证券董监高成员的薪酬大多在400万元以上。具体到个人,有7名高层的薪酬超过500万元,其中最高的是李春波,大约为590万元;董事长张佑君的薪酬约为505万元,总经理杨明辉的薪酬为529万元。 值得一提的是,董监高薪酬情况表的注释栏中指出,表中所列公司(原)执行董事、监事会主席、职工监事及高级管理人员的税前应付报酬总额包括:基本年薪、效益年薪和保险福利,最终报酬正在确认过程中,其余部分待确认后再行披露。可见,今年没有披露相关高管的薪酬递延情况。 去年全年,中信证券实现营收637.89亿元,同比增长6.20%;实现归母净利润217.04亿元,同比增长10.06%;总资产规模达17107.11亿元,同比增长17.71%;归母净资产达2931.09亿元,同比增长9.03%。 近年来,金融业的薪酬制度因受“限薪令”影响而被广泛关注。 2022年8月,财政部发布了对国有金融行业的“限薪令”,要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。 与此同时,监管机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强。在此背景下,金融机构降薪趋势日益明显。
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